L’attività di consulenza per la sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 s.m.i. 106/09 prevede le seguenti fasi;

a) Check-up dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori;

b) Redazione di tutta la documentazione tecnica prevista, verifica documentale, modifiche e integrazioni, ha lo scopo di valutare la completezza e la conformità del sistema documentale al D.Lgs 81/08 s.m.i. 106/09;

c) Modifiche ed integrazioni del docuemento di valutazione dei rischi: eliminazione dei rischi e, ove ciò non sia possibile, la riduzione al minino nell’esposizione;

d) Modifiche ed integrazioni del piano di emergenza ed evaquazione: misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso ed anticendio.

e) Modifiche ed integrazioni del documento programma di prevenzione e protezione;

f) Redazione dei piani operativi di sicurezza (POS);

g) Informazione e formazione interna dei lavoratori;

h) Indicazione al Datore di Lavoro, di tutti gli adempimenti previsti dal Decreto e delle relative comunicazioni da effettuare agli organi competenti;

i) Verifiche ispettive interne allo scopo di valutare la conformità dell’azienda al decreto legislativo;

j) Affiancamento in occasione di rilievi e verifiche ispettive da parte degli organi competenti.

k) Medicina del lavoro (visite mediche comprensive di prelievo del sangue, audiometria, spirometria,elettrocardiogramma, visita generale e nomina medico competente);

l) Consulenza gestione sistri, mud e conformità ambiente;

m) Prove strumentali:

• rischio rumore
• rischio chimico
• rischio vibrazioni